「人的資本経営」ストラテジー　“未来型ＣＨＲＯ”と新しい人事機能がリードするこれからの経営改革 未来型CHRO<br><br><br> <DIV>「「人的資本経営」ストラテジー“未来型CHRO&quot;と新しい人事機能がリードするこれからの経営改革」</DIV><DIV>定価: ￥ 3960</DIV><DIV><BR></DIV><DIV>#本</DIV><DIV>A3960</DIV><DIV><BR></DIV><DIV>人的資本の最大活用を目指し、価値創出に結び付けるための戦略（ステラテジー）を、組織人事コンサルティングの専門家チームが、人事業務のあらゆる方向から解説！</DIV><DIV><BR></DIV><DIV>目次</DIV><DIV>序章&nbsp; なぜ、今、人的資本開示なのか</DIV><DIV><BR></DIV><DIV>第1部&nbsp;人的資本経営に求められるリーダーシップ</DIV><DIV>&nbsp;第1章&nbsp; 「人的資本経営」とは</DIV><DIV>&nbsp;第2章&nbsp; 人的資本経営をリードする未来型CHROとは</DIV><DIV>&nbsp;第3章&nbsp; 人的資本経営と役員報酬制度</DIV><DIV><BR></DIV><DIV>第2部&nbsp;人的資本戦略の実務</DIV><DIV>&nbsp;第4章&nbsp; 経営戦略に基づく人的資本戦略とは</DIV><DIV>&nbsp;第5章&nbsp; 人的資本経営におけるこれからの人材ポートフォリオとは</DIV><DIV>&nbsp;第6章&nbsp; 人的資本経営において大事にすべき企業文化とは</DIV><DIV>&nbsp;第7章&nbsp; 人的資本経営の推進において従業員エンゲージメントにどう向き合うか</DIV><DIV><BR></DIV><DIV>第3部&nbsp;人的資本戦略推進のために必要な機能とプラットフォームの整備</DIV><DIV>&nbsp;第8章&nbsp; 人的資本経営を推進するために 整えるべき人事機能の在り方とは</DIV><DIV>&nbsp;第9章&nbsp; 人的資本経営推進のための テクノロジー・データ基盤とは</DIV><DIV><BR></DIV><DIV>第4部&nbsp;人的資本経営のその先にあるもの。得たいもの。 進めたいもの。</DIV><DIV>&nbsp;第10章&nbsp;人的資本を中心に据えた、これからの経営改革</DIV><DIV><BR></DIV><DIV>サイズ A5判／ページ数 316p／高さ 21cm</DIV><DIV>商品コード 9784845234011</DIV>